Un arma secreta para medicos para empresas

Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Salubridad física y emocional óptima para la abundancia de la empresa.

Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración específico, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

Empresas pequeñas con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Sanidad.

Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un pago social en la proclamación del Impuesto de Sociedades.

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Contar con un seguro de salud privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de aplazamiento.

Llevamos más de 50 abriles cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor audiencia.

Una ocasión se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individuo de tus empleados un pack de bienvenida, unido con la información de la póLid o servicios de salud contratados

Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el more info seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.

¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe sobrevenir desde que contratas la póLid hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíVencedor de la póLid.

En este avenencia, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.

Progreso la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.

ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para adivinar respuesta al cuidado de la Vigor en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

¿Cuántas personas tienen que darse de inscripción en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?